Кандидаты уже знают вашу компанию, продукт, систему мотивации, выполнили тестовое задание и хотят работать у вас!
Приведем топовых менеджеров по продажам или РОПа
за 7 дней или вернем деньги
Качаем продажи
с 2012 года
Более 5000 актуальных резюме
в отдел продаж
Первые достойные кандидаты уже через сутки!
Кого мы подбираем?

Ищем в отдел продаж:

  • Менеджеры продаж
  • Руководители отдела продаж
  • Диагносты
  • Телемаркетологи
  • Специалисты колл-центра
  • Лидорубы
Нанимаете сами - есть внутренний HR или агентство? Скорее всего у вас так:
  • На вакансию откликается 10-20 человек
  • Тратите несколько часов на разбор резюме, отсев неадекватов, созвоны, остается человек 5 вроде подходящих
  • На собеседование из пяти приходят два, вроде нормальных предлагаете стажировку
  • Один из этих двух теряется и больше не выходит на связь
  • Оставшийся один по факту не может нормально продавать или дня через три присылает смс "извините, я понял, что это не моё"
  • Цикл повторяется
  • И так у большинства. Или даже хуже
Вот реальный кейс:
Искали менеджера по продажм (диагноста) в онлайн-школу вокала. На скрине - рабочий даш-борд с цифрами всех этапов.

  • Отклики - 191
  • Ознакомились подробно и заполнили анкету - 49
  • Прошли тестовое задание - 30
  • Допущены на совеседование - 25
  • Прошли собеседование - 22
  • Одобрено после собеседования - 14
  • Выбрано собственником на стажировку - 2
  • Оба в итоге приняты и трудятся

Кстати, такой дашборд доступен нашим заказчикам - в любой момент можно посмотреть все цифры на всех этапах воронки.
Как мы подбираем кандидатов
Стандартно кадровые агентства берут фикс за трудоустроенного кандидата с возможностью замены в течение какого-то периода. Мы тоже можем так работать.

Однако, мы идём дальше и предоставляем вам БЕЗЛИМИТНЫЙ доступ ко всей воронке подбора. От 200 до 1750 откликов в течение месяца, все данные анкет, тестовых заданий и резюме в прямом доступе.

Можете смело выбирать ЛУЧШИХ. Выводить на стажировку одновременно или по очереди. Внедрять дополнительные внутренние задания или тесты.
Безлимитный доступ ко всей воронке кандидатов
Как мы работаем
Бриф
Проводим интервью и формируем портрет вашего идеального кандидата
Запускаем подбор
Формируем вакансию, демонстрацию, анкету, тестовое задание
"Ролёвка"
С успешно прошедшими предыдущие фильтры проводим предварительное собеседование и ролевую игру на которой кандидат демонстрирует реальные навыки
Финальное собеседовние
Финалистов, прошедших все предыдущие отсевы приглашаем на групповое собеседование с руководителем, 4-5 человек обычно, где они рассказывают почему хотят работать в вашей компании и демонстрируют реальные навыки продаж.
1. Приветственное слово руководителя или основателя
2. Описание компании, миссии, ценностей
3. Ассортимент продуктов компании
4. Конкурентные преимущества
5. Описание целевой аудитории
6. Особенности корпоративной культуры
7. Ключевые пункты должностной инструкции
8. Обязанности специалиста
9. Критерии оценки сотрудника
10. Расписание рабочего дня сотрудника
11. Организационная структура
12. Возможности карьерного роста
13. Примеры скриптов общения
14. Система оплаты труда
Обучение которое проходят кандидаты еще до финального собеседования:
Ролевая игра на предварительном собеседовании
Раскрывает реальные навыки и способности кандидатов к установлению контакта, презентации продукта/услуги, работе с возражениями, эмоциональный интеллект и прочее, без чего продавать не получится.

В анкете может все очень красиво, на собеседовании тоже, но "ролёвка" показывает как кандидат будет продавать. После нее больше половины отсеивается.

Делает такое ваш HR или сторонее агентство? 99% - нет. А мы делаем.
30-минутная зум-сессия, которую огранизует и модерирует наш руководитель проекта. На встечу мы приглашаем 4-6 финалистов, которые по очереди рассказывают почему хотят работать в вашей компании и демонстрируют реальные навыки продаж в ролевой игре. Так вы видите их в деле и выбираете лучших.
Финальное собеседование
В итоге к вам приходят самые опытные, мотивированные, эффективные и заряженные на результат из тех, кто есть на рынке труда
Михаил Шипулин
руководитель проекта, создатель отделов продаж
Делать свою работу хорошо — это не трудно. Для этого нужно любить то, что делаешь, по-доброму относится к людям и постоянно вносить улучшения в процесс. А еще - не ставить деньги выше всего. Дело, прежде всего, должно приносить радость. И нам и нашим клиентам.
Наши клиенты и партнеры
Эволюция-природы.рф
НПО "ВиталангБио"

Новосибирский производитель РНК-препаратов и клеточных концентратов растений
Alex Fitness

Международная сеть фитнес-клубов
МГТС

Московское подразделение оператора связи МТС по телеком-услугам
MBA School

Бизнес-школа для детей и подростков
Boel.company

Международная компания по производству и продаже пивного оборудования
ТД "Баско"

Оптово–розничная компания по продаже отечественных и импортных строительных материалов высокого качества
Siboil

Сибирский дистрибьютор автомобильных масел
NPM Group

Сибирский дистрибьютор автомобильных масел

АкваСиб

Официальный дилер и сервисный центр по оборудованию Ghibli & wirbel, Cleanfix, Fiorentini, Tennant
Профилогистик

Всероссийский сертификационный центр

Из Кольцово Инновации для жизни

Сеть магазинов, официально объединяющих наукоёмкие производства наукограда под единым брендом
Финансово-правовая группа

Лидирующая юридическая компания Российской Федерации
ИнкоЛинк

Частная школа иностранных языков

33 шпагата

Франшиза студий профессиональной растяжки
Без Бокала нет Шагала

Школа творчества и способ провести корпоративное мероприятие весело
Белый кот

Магазин умных товаров для дома, с которыми уборка становится праздником.
Светлый город

Новосибирский завод светодиодных светильников
MoreFlavor!

Одна из крупнейших компаний-дистрибьюторов оборудования для производства и упаковки продуктов питания и напитвов в Северной Америке
Три простых шага до найма сильного специалиста
Оставьте заявку
Наш специалист перезвонит, чтобы обсудить ваш проект и согласовать детали
Расскажите про ваш проект
Руководитель проекта пообщается с вами 60-80 минут, соверет всю необходимую информацию для запуска воронки
Финальное собеседование
Проводим 30-минутное групповое финальное собеседование, на котором выбираете будущего сотрудника

Запишитесь на бесплатную онлайн-экскурсию с руководителем проекта Михаилом Шипулиным.
Узнайте наши секреты суперэффективного найма.

  • Как мы создаем вакансию и получаем от 100 целевых откликов уже в первые 24 часа
  • Как отсеиваем 90% самых слабых и неадекватных
  • Как знакомим кандидатов с вашей компанией, продуктом, условиями труда и буквально "продаем" вашу вакансию
  • Как проводим предварительные группавые интервью и на "ролёвках" отбираем наиболее способных к реальным продажам кандидатов
  • Как помогаем проводить финальные собеседования с собственником
☑️ Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности


ИП Шипулин М.О.
ИНН 540139848010

Политика конфиденциальности
телефон
Адрес:
г. Новосибирск,
ул. Сибревкома, 9
Made on
Tilda